当前位置：人才理念
- 人力资源定位：
- 塑造公平、公正、公开的争环境，激发员工潜能，坚持管理、制度创新，推动企业战略达成。
- 人力资源管理方针：
- 承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。
- 人力资源管理目标：
- 以人为本 ——
- 为员工个人发展创造公平的机会。
- 为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件。
- 建设一流的员工队伍，注重素质培养。
- 培养员工的自豪感和归属感。
- 建立一个体现规范、有序、公正、激励、服务的人力资源运作体系。
- 公司用人标准：
- 1.德才兼备，以德为先；
- 2.锐意进取，求实创新；
- 3.团结协作，善于沟通；
- 4.努力学习，与时俱进。
- 员工职业发展基本序列：
